7月3日，全國鋼標準化技術委員會鋼管分技術委員會在杭州市組織召開了《綠色產品評價 鋼管》國家標準啟動會。來自鋼管生產企業、研究院所、高校共29個單位的42名專家代表參加了本次會議。根據國家標準化管理委員會下達的國家標準制修訂項目計劃，《綠色產品評價 鋼管》（計劃編號20240166-T-605）國家標準制定項目由浙江金洲管道科技股份有限公司主持起草。會上，金洲管道副總經理兼鋼標委鋼管分委會副主任委
2024-07-26近日，山東省工業和信息化廳公示了2024年全省質量標桿典型經驗名單，經企業申報、有關部門推薦、專家論證等程序，濟南邁科管道科技有限公司《實施 QC活動解決質量問題的經驗》成功入選。未來，邁科管道將持續運用先進管理方法和現代技術手段，充分學習借鑒先進企業數字化工具運用等模式，提煉總結富有企業自身特色的質量管理模式，系統提升產品質量，助力產業提質增效。
2024-07-26近日，敬業集團寬厚板事業部中厚板線成功軋制8mm極限材L360M(B2)管線鋼，助力集團品牌升級。中厚板極限薄規格（8-10mm）板具有較大的市場需求和較強的創效能力，但其板形控制是生產過程中的一大難題，其生產難點主要為軋制過程中薄板降溫較快、塑性抵抗力大、不均勻變形、敏感性強，極易出現瓢曲、浪形、頭尾扣翹、鐮刀彎、燕尾等缺陷。下一步，敬業集團將繼續在鋼材產品向品種鋼和高端開發轉型上狠下功夫，深入
2024-07-26近日，華進重裝省級專家工作站專家、湖南科技大學教授萬步炎團隊研發的海牛系列深海海底鉆機系統與取芯技術，榮獲2023年度國家技術發明二等獎。“國家受制于人的地方，就是我們努力的方向。”萬步炎帶領團隊30余年如一日，聚焦國家重大戰略需求，持續研發“海牛”系列鉆機系統，從打下第一個0.7米的“中國孔”開始，一次次刷新海底鉆機鉆深紀錄，推動我國海洋資源探采裝備實現從無到有、從落后到領跑的飛躍。歷經多年攻關
2024-07-26浙江博盛鋼業集團有限公司行政人事部組織開展了2024年度企業職業技能等級自主認定考試。本次考試采用“理論+實操”的評定方式，根據企業標準、行業規范由公司相關專業考核評定員對參加考核的技能人員進行全過程監督，出具考核評定成績，評價過程全程監控錄像，讓在職工人實現干在崗、學在崗、取證在崗。下一步，公司將持續做好職業等級認定相關工作，把職業技能培訓和技能等級認定作為公司技能人才隊伍建設的重要舉措，為推動
2024-07-262024年6月是第23個“安全生產月”，亞達系統以“人人講安全、個個會應急一一暢通生命通道”為主題，深入開展了安全生產月活動。董事長帶隊查隱患，暢通生命通道；開展全員大會進行全員宣貫；系列安全培訓工作的扎實推進；安全演練活動的開展；安全知識競賽的展開；反詐安全知識宣傳等。公司將以此次活動為契機，進一步強化安全生產管理，不斷完善安全生產制度，持續提升員工的安全素質，讓安全生產成為公司發展的堅實基石，
2024-07-267月4日，龍泉股份與華北水利水電大學共同開展校企合作座談交流會。座談會上，與會人員就材料研發、技術轉化、人才培養等合作事項開展深入交流，并簽訂產學研校企戰略合作協議。此次交流活動，為龍泉股份與華北水利水電大學未來合作指明了方向。公司將始終秉承“以人為本，無為而治”的管理理念，與高校攜手，共同培育優秀人才，推進產學研深度融合，為水利行業高質量發展貢獻力量。
2024-07-267月2日下午，瑞思博黨支部組織公司黨員及入黨積極分子開展了廠區拔草勞動實踐活動。此次勞動主要清理了水劑車間正前方樹林、溶劑倉庫和溶劑車間道路兩側清除雜草，美化了車間的綠化環境。原本雜草叢生的綠化變得整齊美觀、充滿生機。俯下的身子，傳承的是中華民族的勤勞。大家通過此次拔草活動體會到了勞動的快樂和艱辛，從而真正的尊重勞動、崇尚勞動。
2024-07-26
