11月21日，中石油官網信息，中國石油集團公司將建設一支綜合素質較高的合規管理專業團隊以回應國務院發布的《中央企業合規管理指引（試行）》文件。

據悉，《中央企業合規管理指引（試行）》（簡稱《合規管理指引》），是第一個正式的中央企業合規政策指引，由我國國務院國資委發布實施。《合規管理指引》的發布，標志著合規管理在前期試點的基礎上在中央企業全面推。對“三桶油”等央企而言，《合規管理指引》意味著對“自由”加上了一把防護鎖，外控風險，內防腐敗。

實際上，《合規管理指引》更是來自最高領導的明確要求。

合規是企業發展的必經之路：2014年我國國務院國資委正式提出中央企業加強合規管理，并發布了《關于推動落實中央企業法制工作新五年規劃有關事項的通知》。2015年，又發布《關于全面推進法治央企建設的意見》，對中央企業提升合規管理能力提出了具體要求。到了2016年，國資委再一次印發了“合規管理”文件，《關于在部分中央企業開展合規管理體系建設試點工作的通知》，探索開展合規管理體系建設。其中，中國石油作為石油巨頭赫然在列。

“合規”部門橫空問世：本次發布的《合規管理指引》既明確了“大合規”理念，更劃出了在合規上需要做的重點工作。建立合規委員會組織領導、合規管理牽頭部門綜合協調、業務部門直接負責的合規管理組織架構，強化海外投資經營合規管理。

作為回應，中石油率先表示，將進一步完善各領域具體合規規范的制定和宣貫落實，按照合規管理職責定位，根據需要配備合規管理人員，努力建設一支綜合素質較高的合規管理專業團隊。

不難看出，在最高領導的指示下，除中石油之外，剩下“兩桶油”也將很快建設各自的“合規委員會”共同參與企業的合規管理中來。